ダイレクトワンの利用を考えているけれど、職場に借入れが知られるのが心配ではありませんか？多くの方が在籍確認の電話に不安を感じます。同僚や上司に借金が発覚してしまう心配は当然でしょう。
この記事では、ダイレクトワンの在籍確認の流れや、職場にバレないためのコツ、さらに勤務形態に合わせた対応策を詳しく説明します。借入れを検討しているけれど、職場には秘密にしておきたいという方はぜひ参考にしてください。
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ダイレクトワンの在籍確認って実際どうなの？仕組みと流れは？
ダイレクトワンの在籍確認が、どのような形で行われるのか、事前に知っておくことで不安を軽減し、適切に対応することができます。ここでは、在籍確認の具体的な方法や流れ、聞かれる内容について詳しく見ていきましょう。
ダイレクトワンの在籍確認はどのように行われる？
ダイレクトワンの在籍確認は、基本的に電話によって実施されます。
申込時に記入した勤務先の電話番号に連絡が入り、本人が実際に働いているかどうかを確認します。
しかし、在籍確認で職場に借入れが知られるのではと不安に思う必要はありません。担当者は金融会社の社名を名乗らず、個人名を使うので、カードローンの審査だとわかりにくい仕組みになっています。
周りの人が聞いていても、単なる個人的な電話として受け取られることがほとんどです。
1〜2分程度の短い通話で終わるため、長時間の不自然なやり取りが発生することもありません。
在籍確認はいつ、どのタイミングで行われるの？
在籍確認の電話は事前に日時の希望を聞いてもらえるため、都合に合わせて調整できます。
例えば、申込後の内容確認の電話の際に、在籍確認の電話をかける日時について相談できます。ランチタイムや午後の比較的落ち着いた時間帯を指定したり、特定の曜日を避けたりすることも可能です。
基本的には、本人確認書類を送付した後の審査段階で在籍確認が行われます。通常は書類の内容確認が済んでから在籍確認の電話がかかってくるため、急に連絡が来ることはありません。
在籍確認の電話では何を聞かれるの？
在籍確認の電話では、基本的に「○○さんはいらっしゃいますか？」と尋ねるだけのシンプルな内容です。借入れや金融に関する話題は一切出ないので、周りの人が聞いても不審に思われることはありません。
重要なポイントは、本人が電話に出なくても、在籍が確認できれば問題ないということです。
同僚や上司が「はい、○○はいますが今席を外しています」と答えるだけでも在籍確認は完了します。
簡潔なやり取りで済むため、職場の雰囲気を乱すこともないでしょう。
ダイレクトワンの在籍確認で職場にバレないためのコツは？
在籍確認は避けられない手続きですが、適切な準備と対応をすれば、職場の人に借入れを知られるリスクを大幅に減らすことができます。
ここでは、在籍確認で会社にバレないためのコツや対処法を詳しく解説します。
在籍確認で会社にバレないための基本対策
代表番号ではなく、部署の直通番号や内線番号を伝えるのがおすすめです。代表番号につなげてしまうと、総務や受付を通過するため、余計な人の目に触れやすくなります。自分自身や信頼できる同僚に直接つながるよう工夫しましょう。
また、事前に職場で「個人的な連絡が入る可能性がある」と軽く話しておくと安心です。具体的な内容を説明する必要はなく、「保険の件で連絡がある」程度で十分でしょう。前もって情報共有しておけば、急な電話でも周りが不審に思わない環境が作れます。
自分が対応しやすい時間帯を指定することも効果的です。昼休みや周囲の人が少ない時間を選べば、プライバシーを確保しながら電話に出ることができます。
本人以外が電話に出た場合の対処法
在籍確認では、必ずしも本人が電話に出る必要はありません。同僚が「○○さんはいますか？」という質問に「はい、いますが、今手が離せません」と答えるだけでも在籍確認として成立します。
しかし、注意点もあります。大企業や部署の多い会社では、名前だけでは人を特定できないことも少なくありません。電話に出た人が「そんな人はいない」と答えてしまうと在籍確認が成立しません。
大規模な会社の場合は、所属部署や座席位置などを明確に伝えておくことで、確認作業がスムーズに進むでしょう。
在籍確認が取れないとどうなる？対処法は？
在籍確認が取れないと審査が完了しないため、申込時には電話番号を正確に伝えることが大切です。間違った番号を伝えてしまうと審査が進まなくなります。
スムーズに審査を進めるには、確実に連絡が取れる番号を伝えましょう。番号が変わったときは、すぐにダイレクトワンへ連絡して訂正しましょう。
会社が休みの日は誰も電話に出ないため、審査完了が翌営業日以降になることがあります。
在籍確認の日程を決める際は、会社の営業日や自分の勤務シフトを考慮しておくとよいでしょう。
勤務形態別！ダイレクトワンの在籍確認の違いと対応策
勤務形態によって在籍確認の方法や難しさは異なります。
ここでは、正社員・契約社員、パート・アルバイト、自営業・フリーランスなど、それぞれの勤務形態における在籍確認の特徴と効果的な対応策を紹介します。
正社員・契約社員の場合の在籍確認の特徴
正社員の場合、在籍確認は勤務先への直接電話が一般的です。会社の規模によっては電話が複数人を経由することもあるため、部署の直通番号を伝えておくとスムーズでしょう。
契約社員は注意が必要です。在籍確認の電話は派遣先ではなく派遣元の会社にかかることがあります。申込時には派遣会社の連絡先を正確に記入しましょう。
派遣先の電話番号を書いてしまうと、確認ができず審査が進まなくなることがあります。
派遣社員の方は、派遣先が変わっても心配いりません。在籍確認は派遣元との雇用関係のみを確認するからです。ダイレクトワンでは、派遣先が変わったとしても再審査は不要です。派遣元との雇用が継続していれば問題ありません。
パート・アルバイトでも在籍確認はある？
パートやアルバイトでも在籍確認は実施されます。
勤務時間が短くても雇用関係があれば審査対象になります。シフト制で出勤日が不規則な方は、在籍確認の日時を前もって調整しておくと安心です。
アルバイト先に直接電話がかかるため、事前の準備が大切です。店舗や飲食店など、忙しい時間帯は電話対応が難しいこともあります。余裕のある時間帯を指定すると、スムーズに進むでしょう。
自営業・フリーランスの場合はどうする？
自営業や個人事業主の方は、事業用の固定電話があればその番号を申請するのが望ましいです。事業の実態を証明する目的で使われるため、事業に関連した連絡先を用意しましょう。
固定電話を持っていなくても、携帯電話だけで審査が進むケースもあります。自営業の方は事業実態を証明する書類が別途求められることが多いです。
青色申告書や白色申告書、確定申告書、開業届の写しなどを事前に用意しておくと、審査がスムーズに進むでしょう。
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ダイレクトワンの在籍確認を避けたい場合の選択肢は？
どうしても在籍確認を避けたい場合や、職場での対応が難しい場合もあるでしょう。
ここでは、在籍確認なしで利用できるカードローンの選択肢や、ダイレクトワンを利用する場合の代替策について解説します。
在籍確認なしで利用できるカードローンの特徴
アイフルやプロミスでは、原則として会社への在籍確認の電話をしないサービスを提供しています。
電話連絡を避けたい方には、給与明細や健康保険証などの書類提出で代用できるため安心です。
会社名が記載された給与明細や健康保険証の写しを提出することで、会社への電話確認なしで審査を進められる消費者金融会社も増えています。
書類で在籍確認ができるカードローンは、プライバシーを重視する方や職場との関係に配慮したい方にとって、大きなメリットといえるでしょう。
在籍確認時は自分ですべて対応する
在籍確認の電話があっても、自分で対応すれば問題なく進められます。事前に電話がかかってくる時間を確認し、確実に出られるよう準備しておきましょう。
昼休みなど「12時30分から13時の間にお願いします」といった具体的な時間指定をすることで、他の人が電話に出る心配がなくなります。
担当者と事前によく相談しておけば、スムーズに在籍確認を終えられるでしょう。周りに聞かれないよう静かな場所や個室を確保しておくことも大切です。
落ち着いて対応できる環境を整えておくと安心です。事前の準備をしっかりすることで、在籍確認も自分のペースで進められます。
ダイレクトワンの在籍確認を避けるのは難しい
ダイレクトワンでは在籍確認を省くことはできません。
在籍確認の電話をどうしても避けたい場合には、書類審査のみで済ませられる貸金業者を選ぶという方法もあります。先ほど紹介したアイフルやプロミス、SMBCモビットなどは、条件を満たせば電話での在籍確認が不要になるため、利用を検討してみましょう。
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まとめ
ダイレクトワンの在籍確認は基本的に電話で行われますが、社名を名乗らない配慮や短時間で終わるなど、職場に知られにくい工夫がされています。
正社員やパート、自営業など働き方によって対応方法は変わりますが、どの場合も事前の準備と適切な対応が重要です。どうしても在籍確認が難しい場合は、書類で代用できる他の金融機関を検討してみるのも一つの方法です。
ただし、借金のしすぎには注意が必要です。ダイレクトワンからの借り入れの理由が、他の借金を返済するためという方は、借金問題を根本解決する必要があります。新たな借入をするのではなく、債務問題に詳しい司法書士や弁護士に相談するのがおすすめです。
借金問題は一人で悩んでいても解決はしません。経験豊富な専門家であれば、個々の状況に合った解決策を提案してくれるでしょう。
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